Teamlead Recruitment

Als Teamlead Recruitment bij VolkerRail krijg je de kans om niet alleen je eigen talenten te laten bloeien, maar ook om impact te hebben op het succes van VolkerRail. Je wordt de drijvende kracht achter het recruitmentteam en neemt de verantwoordelijkheid voor zowel de operationele als strategische aspecten. Durf jij met ons deze uitdaging aan te gaan?

De functie

Als ervaren specialist recruitment ben je naast het aansturen, coachen en begeleiden van het recruitment team, hands-on bezig met het werven van verschillende professionals. Van Beheerder Treinbeveiliging tot Ontwerper Bovenleiding & Draagconstructies. Je gebruikt je uitgebreide kennis en ervaring om actief deel te nemen aan het operationele wervingsproces en het team hier verder in te ontwikkelen. Tegelijkertijd draag je bij aan de strategische ontwikkeling van recruitment, waarbij je continu zoekt naar verbetermogelijkheden en de business optimaal ontzorgt.

Een greep uit jouw takenpakket:

• Vormgeven van het strategisch recruitmentbeleid;

• Het aandragen van verbeterinitiatieven en het onderzoeken van nieuwe efficiënte recruitment tooling en strategieën;

• Het coachen en begeleiden van het recruitmentteam;

• Het opstellen van de jaarlijkse begroting o.b.v. de jaardoelstellingen;

• Het bijdragen aan het contracteren en de borging van de contacten met leveranciers;

• Fungeren als een sterke gespreks- en sparringspartner voor de business, het HR-team en directe collega's.

Wie ben jij:

We zoeken een coachende teamleider die in de recruitmentwereld thuis is en recruitment ziet als een dynamisch vakgebied dat constant in ontwikkeling is. Je krijgt energie van het doorvertalen van deze ontwikkelingen binnen de organisatie en de ontwikkeling van je medewerkers. Je herkent jezelf in de term ‘strategische doener’. Met minimaal 5 jaar ervaring in corporate recruitment, waarbij coördinerende skills een pluspunt zijn. Jouw kennis van diverse wervingstactieken en -strategieën maakt jou een waardevolle aanvulling op ons recruitment team. Kort samengevat, zijn wij op zoek naar iemand met:

• Minimaal 5 jaar recruitmentervaring binnen een corporate omgeving;

• Ervaring met werving binnen schaarse doelgroepen;

• Kennis en ervaring met diverse wervingstactieken en- strategieën;

• HBO werk- en denkniveau;

• Kennis en ervaring binnen de bouw(infra) is een pré;

• Ervaring met aansturen, coachen & begeleiden van een (klein) team.

Wat krijg je hiervoor terug? 

• Een goed salaris tussen de €5.500,- en €6.500,- per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

• 33 vrije dagen; 25 vakantiedagen en 8 roostervrije dagen; 

• Deels op kantoor in Vianen en deels thuiswerken mogelijk; 

• Een fietslease regeling voor het hele gezin; 

• Een uitstekende pensioenregeling;

• Een elektrische leaseauto om veilig te reizen;

• Bij VolkerRail zijn de werknemers onze belangrijkste asset! Daarom krijg je als medewerker gratis toegang tot Open-Up: het all-in-one platform voor mentaal welzijn voor jou en het gezin. Via dit platform kun je onder andere webinars volgen op het gebied van mentale en fysieke gezondheid.

Over VolkerRail

VolkerRail is de spooraannemer van VolkerWessels. Met meer dan 1000 gepassioneerde collega’s werken wij dag en nacht, binnen en buiten aan een veilige en duurzame railinfrastructuur. We bouwen, onderhouden en vernieuwen het spoornetwerk van Nederland. Denk aan het spoornetwerk zelf, maar ook complete stations, spoorbruggen en -sluizen. Van ontwerp tot realisatie. Werken bij VolkerRail betekent dat je deel uitmaakt van een hecht familiebedrijf, waar vakbekwaamheid, een goede sfeer en ontwikkeling centraal staan. VolkerRail is een plek waar we samen elke uitdaging aangaan, waar jouw mening telt en jouw eigen inbreng wordt gewaardeerd! Naast jouw collega's bij VolkerRail, heb je nog zo'n 13.000 collega's binnen VolkerWessels.

Check hieronder onze bedrijfsvideo!

Solliciteren of contact?

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct via de button. Voor meer informatie kun je mailen naar vacature@volkerrail.nl

#LI-KV1